Menu
+7 (831) 410-69-10 Обратный звонок

Отзыв о тренинге Максим Анисимов "ATL Russia"


Отзыв участника тренинга
Технология достижения Целей и Самомотивация

Максим Анисимов "ATL Russia": Хочется сказать, что в настоящее время можно найти множество разных тренингов. Но большинство из них это просто концентрация теоретической информации которая как правило очень далека от реальности и специфики ведения бизнеса в России. Если говорить про тренинги Бизнес Силы хочу отметить что на каждом семинаре минимум воды и максимум фактических прикладных знаний. Сразу видно что спикер а именно это Игорь Викторович, постоянно практикует инструменты и техники именно в своем бизнесе и на себе.

По этому после семинаров не составляет труда выполнить пошаговую инструкцию и применить техники которые неизбежно приводят к эффективному результату.

 

Если говорить предметно, то я посетил 2 тренинга:  1) «Постановка и достижение целей» 2) «Тайм менеджмент»

 

От первого тренинга я никак не ожидал что речь зайдет о специфики работы человеческого мозга. Очень понравилась информация о работе такого вещества в нашем мозге как дофамин.

Я думал что будут просто некие техники которые организовывают порядок ведения дел. Но на данном семинаре были не только эти техники, а были затронуты возможные состояния человека в процессе достижения целей. Я на следующий день уже начал применять эти методы контроля над дофамином и сложные дела стали выполняться намного проще и быстрее, стрессы стали сглаживаться, да и в принципе я открыл в себе какие-то необъяснимые возможности только лишь из за того что я знаю как контролировать свое состояние через дофамин.

Я теперь со всеми коллегами и друзьями при возможности сразу стараюсь поделиться этими знаниями потому что как по мне так это просто мега важная информация которая просто меняет нашу жизнь.

 

Про метод ведения своего тайм менеджмента наверное каждый опытный руководитель имеет свое субъективное мнение. Но на этом семинаре помимо всего была донесена очень важная для меня мысль, которая как я считаю является самой основной. Понять что на достижение выбранной цели может уходить 55 часов работы в день, а рабочего времени который может перенести ежедневно один человек 9-12 часов это как максимум, и нанимая сотрудника на работу в первую очередь мы нанимаем единицы времени и потом уже говорим о компетентности и эффективности каждого сотрудника и как он это время использует. Например я в настоящее время работаю по достижению своей цели как минимум 45 часов в день и сейчас работаю над тем чтобы каждая секунда была максимально продуктивной. После этого тренинга теперь я знаю как сильнее влиять на продуктивность, декомпозируя цель в задачи, а задачи в мероприятия, мероприятия в единицы времени, единицы времени назначать себе или делегировать.

 

В последствии применение каждой техники просто на просто меняет прежний взгляд на вещи и неизбежно приводит к росту.


-

Учим52.ру - Обучение в Нижнем Новгороде
Обратная связь
Оставьте свой номер и мы вам перезвоним
в течение 30 минут
Принять участие
Оставьте свой номер и мы вам перезвоним
в течение 30 минут
стоимость